求職寶典

7.5 真實性原則

有些同學為了能夠讓簡歷看上去富有"含金量",在簡歷中編造實習工作經歷、社會實踐經歷、獲獎經歷或者相關技能等,甚至偽造相關證書,這種造假方式也許能僥幸通過簡歷篩選,但是在企業組織的后續面試、入職背景調查、相關證書核實等多種手段下,一定會"原形畢露"。

所有公司的HR都對造假簡歷深惡痛絕。簡歷是否真實反映了應聘者的人品,體現的是基本的誠信。所以,在寫簡歷的時候,我們應本著真實的原則來寫簡歷,這樣才可能走到最后,拿到Offer。

《簡歷寶典》版

前言 第一章:簡歷的定義 第二章:簡歷封面 第三章:中文簡歷樣式 第四章:中文簡歷寫作詳解 第五章:簡歷制作應注意的問題 第六章:英文簡歷的制作 第七章:簡歷寫作原則 第八章:簡歷制作技巧 第九章:優秀簡歷的特點 第十章:求職簡歷解析 第十一章:優秀簡歷模板 第十二章:簡歷VS求職信 第十三章:求職意向 第十四章:網申簡歷投遞技巧 第十五章:簡歷制勝的六要素 第十六章:簡歷通關的關鍵詞 第十七章:書寫簡歷的十大誤區 第十八章:簡歷內容的取舍 第十九章:簡歷中應避免的錯誤 第二十章:給求職者的建議
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